榆中县人社局推行劳动争议速裁模式助推营商环境优化

为持续优化营商环境，扎实推进法治政府建设，榆中县人社局在劳资纠纷处理上不断完善劳动人事争议调解仲裁工作机制，积极推行劳动争议速裁模式，进一步提高劳动仲裁工作效率，确保劳动者合法权益。

“真是谢谢你们，拿到了我们的血汗钱！”榆中县某餐饮公司的员工感激地对榆中县人社局劳动人事争议仲裁工作人员说道。

2024年8月中旬，丁某等3人找到县人社局劳动仲裁工作人员反应榆中县某餐饮公司拖欠3名员工工资共计1万余元，希望能解决相关问题。仲裁工作人员经过审查分析后，判断该起争议符合速裁案件范围，于是当场指导劳动者填写仲裁申请书、薪资明细等证明材料。在当事人准备资料期间，仲裁工作人员与某餐饮公司反复沟通，向该公司负责人释明拖欠工资的法律后果和可能造成的影响。在仲裁工作人员坚持不懈地调解和沟通下，公司负责人愿意积极配合解决问题。2024年9月10日仲裁工作人员组织双方当事人进行了调解，双方当事人最终达成了调解意愿。整个案件从受理到结案仅耗时15天，充分体现了劳动争议速裁模式的快捷高效。劳动争议速裁模式能够使劳动争议案件在较短的时间内得到处理，减轻了审理压力，同时也让公平正义来得更快，减轻了当事人的诉累。

下一步，榆中县人社局将继续秉持保护劳动者合法权益和保障企业发展并重的理念，进一步健全“速裁”模式，为持续优化营商环境、维护和谐稳定劳动关系作出积极贡献。

（通讯员：张文秀）