榆中县盘活金融人才 助力乡村振兴

今年来，榆中县深入贯彻落实党的二十大精神，围绕落实“三新一高”要求，扎实推进“三抓三促”行动，聚焦乡村振兴人才发展需求，深化政银企合作机制，盘活用好金融人才，为乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

精准聘用人员，构建多元化体系。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标，有效盘活金融人才资源，提升金融服务“三农”质量。通过制定《金融专干、金融专管员工作实施细则》（试行），结合专业特长和综合表现，选出18名乡镇金融专干和65名村（社区）金融专管员服务乡村，明确聘任专干工作职责，让金融人才知道要“干什么、怎么干”，进一步畅通金融服务，破解“支农支小支微”金融服务难题，更好地构建覆盖城乡一体的普惠金融体系，为乡村振兴提供强有力的金融支撑。

聚焦乡村需求，全程跟进式服务。组织开展金融政策宣传活动，向广大农户普及存贷汇、预防非法集资、防金融诈骗等知识，引导群众合理选择金融产品和服务。同时，通过开展调研摸底，摸清辖区企业经营状况，依托主导产业综合研判，跟进对接各乡镇、村（社区）金融服务需求，采取“一对一”“一对多”负责制模式，量身打造金融帮扶清单。围绕农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、乡村旅游和种粮大户等农户和企业，提供便捷基础金融服务，充分发挥金融人才善于捕捉市场信息优势，主动服务、靠前服务、创新服务、精准服务，为农户生产生活建言，为村社发展出谋，为产业发展献策。

建立长效机制，推进高质量发展。对待聘任专干与乡镇干部同工作、同管理、同要求，落实定期汇报、督查考核制度，督促聘任金融专干每周至少对接村（社区）一次，杜绝“两不管”和“空挂”现象。建立考评机制，结合日常工作、走访等情况，掌握聘任专干综合表现，及时抄送主管金融机构，作为奖优罚劣的重要依据。同时，高效发挥组织部门“人才之家”作用，注重跟踪协调服务，为聘任专干提供良好工作、生活环境，落实办公食宿保障，通过定期谈心谈话、日常调研等方式，了解金融专干工作和生活情况，最大限度给予帮助，真正为人才“保驾护航”，不断增强服务“三农”、服务地方经济金融市场的参与度，促进农村及县域经济高质量发展。