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“三抓三促”行动进行时│榆中县园子岔乡组织开展“五大行动”擦亮“三抓三促”行动实干底色 | |||
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为深入推动省、市、县“三抓三促”行动相关部署要求落实落地见效,榆中县园子岔乡聚焦学习上下功夫、围绕执行上铆足劲、紧盯效能上见真章,按照“党建引领、精准服务、稳量提质、延链树品”的思路,组织开展领导干部上讲台、头雁培育培优、强村帮带弱村、集体经济发展示范、先锋模范争创“五大行动”,全力发展百合产业,着力打造百合之乡,以产业兴旺促进乡村全面振兴,努力让党建“红色”、产业“绿色”、治理“蓝色”在园子交汇,真正让“三抓三促”行动取得实效,推动全乡形成比学赶超、大抓落实、奋勇争先的浓厚氛围。 组织开展领导干部上讲台行动,切实提高党委班子领导力。建立园子岔乡领导干部“交流研讨+下村调研+带头宣讲”常态化机制。组织全乡党员干部每周一晚上交流研讨,既谈心得体会又进行经验分享交流。党政班子成员每周四下村入户走访调研,全面、客观、从实了解掌握村情民意。规范开展用活“三会一课”制度,党政主要负责人、班子成员、包村干部带头下包抓村开展宣讲活动,村党组织负责人、党员代表上讲台讲党课,既讲谋划、也讲发展,内容涵盖党建引领、乡村振兴、社会治理等重点工作,着力提高领导干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的本领,促进广大党员干部政治素质和业务能力双提升,形成了以上率下、示范带动的比学赶超浓厚氛围。 组织开展头雁培育培优行动,切实提高优秀人才引领力。组建园子岔乡后备人才信息库57人次,内涵全乡“土专家”、“田秀才”、“致富能手”、“乡贤”等,精细化分类、动态化管理、有效化运用,合理整合各类人才资源,蓄足人才振兴源动能。坚持“补短板、强弱项”原则,推行“1+1+1”工作法,即:每半年组织召开1次座谈会、谋划1类发展项目、推动1批民生项目,6个村党组织负责人和后备人才代表围绕党建引领+产业发展+招商引资重点内容,以深入实施“引大引强引头部行动”、“基层党建攻坚年”和“优化营商环境攻坚突破年行动”为重要抓手,从该干什么、怎么干、干成什么三个层次展开深入讨论交流,形成全力以赴抓党建、千方百计争项目、真心实意解难题的良好发展格局,为园子岔乡高质量发展提供有力人才保证和智力支撑。据了解,万羊村、小岔村党组织重点汇聚发挥乡贤磅礴伟力,争取实施万羊村-青碾村菜地湾社村社道路硬化项目4.5公里,小岔村沟沟社亮化工程项目200盏,助推乡村振兴再上新台阶。 组织开展强村帮带弱村行动,切实提高乡村干部执行力。按照“强弱相济、上片+下片、大村+小村”帮带原则,把6个行政村划分为3个片区,每个片区指定1名党委班子成员为组长,指导帮助强村与弱村开展党建共建交流学习、乡村振兴全面推进、基层治理作用发挥等各项结对活动3次39人次,为他们传经验、讲方法提供便利平台,带动全乡各项工作形成互相借鉴、共融共赢的善治体系。乡党委每季度对基层党建、乡村振兴、项目推进等重点工作进行全面督查1轮,准确了解掌握6个村重点工作推进情况以及存在的困难和问题,现场指导帮带解决,进一步增强村党组织工作的紧迫感、危机感和主动性,形成齐抓共管的良好工作合力。 组织开展集体经济发展示范行动,切实提高村党组织组织力。坚持把发展壮大村级集体经济作为增强基层党组织组织力,带领群众实现共同富裕的重要抓手,按照“党建引领+村集体经济+合作社”发展模式,重点利用有效盘活万羊村、小岔村等闲置百合保鲜库,用于收购、贮藏百合,延伸产业链条,实现村集体经济多元发展增收。积极推进“村党组织领办创办合作社”试点项目,打造榆中大岘兴盛农业农村综合服务合作社,运用合作社平台为村民提供农业生产产前、产中、产后有偿服务和农村综合服务,推动村级集体经济发展目标向整体提升转变、发展方式向增强造血功能转变,确保实现村级集体经济总量增长、质量提高、实力增强。 组织开展先锋模范争创行动,切实提高群众发展内生力。采取“干部+党员+群众”的引领带动模式,引导广大干部党员群众在综合能力提升、环境卫生整治、乡风文明建设等方面掀起文明、健康、向上的先锋模范争创热潮。年底组织开展1次亮立场比担当、亮素质比作为、亮身份比实绩的“三亮三比”实践评选活动,旨在挖掘一批潜力干部、发现一些优秀干部,着力打造一支“平常时候看得出来、关键时刻冲得上去”的干部队伍。按季度组织向先进学习、向榜样看齐暨先进事迹分享交流会,由每位农村党员轮流分享,激励广大党员以榜样为标杆,为老百姓干好事、办实事。在全乡范围内组织开展“好公婆”、“孝老爱亲”、“美丽庭院”等五星级文明户表彰活动,通过选树典型、模范争创、表彰先进,发挥示范引领和辐射带动作用,积极营造尊老爱幼、邻里友善的良好家庭氛围,打造干净整洁、温馨幸福的美丽家园,切实增强群众获得感、幸福感。 | |||